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企业动态

各分企业室主任竞聘上岗全面完成

2011年11月下旬,参照中层干部竞聘上岗的做法,企业在属下10间分企业开展室主任岗位竞聘上岗。

这次室主任竞聘工作由华南理工大学人力资源专家负责策划,严格按照自主报名、资格审查、闭卷考试、专家面试、基层民主测评、拟任人选公示等多个环节。经审查,全企业共有236名员工符合报名条件参加竞聘。整个竞聘过程公开、公平、公正,经过笔试和面试两项成绩统计结果及公示,共有84名员工脱颖而出成为各分企业室主任或水厂厂长。

这次室主任竞聘工作是继部分中层干部竞聘上岗后,企业为进一步深化干部人事制度改革的重要举措。下阶段,企业将参照本次室主任竞聘的做法,开展职能部门室主任竞争上岗工作,为企业今后的发展储备坚实的人才资源。

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