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企业动态

企业实行职能部门室主任竞争上岗

 继部分中层干部和各分企业全部室主任竞争上岗工作取得良好成效后,今年3月,企业又开展了职能部门全部功能室主任竞岗工作。
    竞岗本着“公开、公平、公正”的原则,由华南理工大学人力资源专家及企业人力资源部负责策划。此次竞岗共有51名员工报名,经审查,47名员工符合竞岗资格。3月12日及21日,企业对符合竞岗条件的员工进行了笔试和面试,并由各部门对面试成绩排行前44名的员工的综合素质及业绩进行全面评价。经过文件筐及结构化测试、述职演讲及部门评价三项成绩统计结果,共有27名员工脱颖而出,现正完成任职前公示。并于4月17日发出了任职通知。

 

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