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理论学习

党员干部“四风”及其主要表现

【形式主义】指注重表面超过内容、注重形式超过实效的思想和行为,知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假。

 形式主义的主要表现:

1.弄虚作假,不求实效。只作表面文章,用高喊口号代替实际工作,用哗众取宠代替求真务实,以赢得上级肯定和领导满意;

2.督导检查工作时喜欢“走过场”,“一团和气”,拉不下面子,问责不够;

3.好大喜功,欺上瞒下。在领导面前,不报实情、不讲真话,报喜藏忧,讲成绩夸夸其谈,长篇大论,讲问题轻描淡写,避重就轻;一味取悦领导,把领导的喜好做为行事的准则;当发生事故案件时,首先考虑对个人升迁的影响,不是严肃查处,只强调客观、偶然因素,淡化主观因素,以减轻或推卸责任;

4.脱离实际,照搬照套。把上级的指示当教条,不吃透主要精神,不注重结合本单位实际贯彻实行,照本宣科,机械地照搬照套;计划措施很周密,却不注重深入实际抓落实;

5.有命令主义、文牍主义、事务主义等表现,习惯以文件落实文件,会议落实会议,市、区一级会议还是比较多,层层开、重复开,文山会海问题越到基层单位越严重;工作方式简单,以罚代管,没指令就不管;

6.有本位主义思想,部门单位各自为政,缺乏一盘棋观念,与其他部门沟通联系不够主动积极,信息孤岛现象较为普遍;

7.领导分类引导工作不够,没有形成“一对一、一对多”的领导与干部职工沟通交流机制。

8.调研时喜欢去预先安排好的“点”,调研时只重视口头汇报和文字材料,忽略了与基层党员和普通群众的直接交流,对于存在问题未能及时发现、及时处理。

                                

【官僚主义】指脱离实际,政治观念淡薄,工作作风不实,特权思想明显,脱离群众,不关心群众利益,做官当老爷的领导作风。

官僚主义的主要表现:

1.不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任;

2.思维僵化,机械实行上级决定,生搬硬套,完全不顾实际情况;不考虑我区大部制改革后基层的实际情况,将未消化的上级文件直接层层转发下去,没有明确表达本级单位的意见,基层干部不知如何落实;

3.缺乏民主作风,听不进不同声音,容不下不同意见,不能很好实行民主集中制,凌驾于组织之上,喜欢一个人说了算。

5.喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人,盲目铺摊子、上项目,留下一堆后遗症;

6.对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下喝五吆六、横眉立眼,门难进、脸难看、事难办;

7.官气十足、独断专行,不按客观规律办事,主观主义瞎指挥,总觉得“自己高明、别人不行”,容不下他人,听不得不同意见。

8.制定发展战略规划“不接地气”,盲目提创建世界一流,提法很新颖,文字很讲究,但脱离实际,唱高调,炒概念;存在“报喜不报忧”现象,特色亮点多宣传汇报,不好的方面藏着掖着,避重就轻。

9.服务意识不强,服务能力、服务态度不佳,存在“门难进、脸难看、话难听”的情况;对群众办事指引不够,群众反映的问题和困难不放在心上,不及时解决,生搬硬套“规定”、“政策”,以“根据规定无法办理”等理由冷漠回绝群众或推给办事群众自己去跑去问。

 

【享乐主义】指脱离现实可能和需要,大肆挥霍金钱,肆意浪费物质与时间,以追求物质和精神上的享受为人生的唯一目的和乐趣,以荒淫无耻的生活为追求目标的一种颓废腐朽的思想。

享乐主义的主要表现:

1.在精神状态上,不再为实现党的任务和人民的利益克服困难、奋发向上,而是思想空虚,精神萎靡,贪图安闲,不思进取;

2.在价值取向上,把个人利益放在高于一切的位置,事情多做一点觉得吃亏,待遇稍差一点满腹牢骚,认为艰苦奋斗已经“过时”,享乐安闲才更“现实”;

3.在工作态度上,怕苦怕累,逃避责任,满足于过去取得的成绩,缺乏改革创新的动力,得过且过,遇到困难和矛盾绕着走,不愿意到艰苦的地方和单位工作,缺乏积极性和主动性;

4.在公务活动中,讲排场、比阔气,铺张浪费,不重实效;利用出差、参会、调研、考察名义参加主办方组织的旅游或变相旅游;办公用房、用车、公务接待超标准;

5.在生活方式上,追求“贵族化”,吃喝玩乐,沉湎于花天酒地、声色犬马。组织观念淡薄、纪律涣散,上班迟到早退,工作时间炒股、玩游戏、网购;

6.信奉庸俗的人生哲学,团结协作意识不强,遇事斤斤计较,为了拉选票,习惯当老好人,不敢大胆管理;对司机、秘书等身边工作人员管理不严,要求不到位。

 

【奢靡之风】奢靡,不仅是一种生活方式,也是一种思想意识。作为生活方式,是指在物质享受方面穷奢极欲,花费大量钱财追求过分享受;作为思想意识,是指那种腐朽没落、萎靡颓废的人生态度。党内出现的奢靡之风,是指那些以公款消费为主要形式、以公务人员为主要行为主体的豪侈浪费的物质享受和消极颓废的思想意识。

奢靡之风的主要表现:

1.自律意识不强,思想空虚,精神萎靡,贪图安闲,不思进取;

2.讲排场、比阔气,铺张浪费、挥霍无度;基层调研时,层层陪同现象比较严重,有的存在超标准食宿现象;

3.挥霍公款、大兴土木、节庆泛滥;

4.骄奢淫逸、吃喝玩乐,情趣低下,经常出入高档会所和烟花巷;对迎来送往、吃吃喝喝抵制不够,不自觉参与其中,接受下属单位吃请和在营业性场所安排的娱乐;

5.超标乱配、滥配交通和通讯工具;

6.违反规定超标准修建和装修楼堂馆所;

7.“三公经费”开销过大,在经费的严格管理、使用公开和使用效果方面仍存在问题;

8.缺乏勤俭节约的意识,管理粗放,水、电、食物浪费严重,办公场所长流水、长明灯现象普遍;节约机制不健全,对艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统和作风宣传、奖励不足,对造成浪费损失的批评教育处罚不够;

9.以权谋私、腐化堕落,婚丧嫁娶,大操大办,借机敛财。

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